La recherche d’emploi est synonyme d’espoir, mais aussi de stress pour la plupart. Après avoir effectué la mise à jour du CV, beaucoup ne savent pas quelles méthodes utiliser pour trouver facilement un travail. Annonces d’emploi, candidatures spontanées, réseau professionnel, LinkedIn…
Les sites de recrutement sont assurément le moyen le plus plébiscité par les demandeurs d’emploi. Voici quelques conseils pour optimiser leur utilisation et affiner vos recherches.
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Rechercher plus facilement un travail avec les petites annonces
C’est la première chose à faire pour dénicher les offres pour trouver un travail. Cette technique vous permet de connaître les besoins du marché, d’avoir un aperçu des salaires proposés et de se renseigner sur les compétences recherchées par les recruteurs.
Pour une recherche optimisée, il est recommandé de cibler soigneusement les annonces d’emploi. Faites correspondre votre lettre de motivation aux exigences pour mettre toutes les chances de votre côté. En ce sens, il faudra repérer les points clés et les mettre en avant dans votre candidature.
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Les compétences complémentaires pertinentes pour le poste doivent aussi être valorisées. Par ailleurs, ajoutez quelques points pour montrer que vous avez fait des recherches sur l’entreprise en question.
Choisir le bon site de recrutement pour la recherche d’emploi
Avant de vous inscrire sur un site d’emploi, définissez vos objectifs professionnels et vos besoins. Désirez-vous travailler dans un domaine ou une fonction spécifique ? Ciblez-vous une zone géographique précise ? Les réponses vous permettront de choisir les jobboards les mieux adaptés. Aussi, lors de vos recherches sur différents sites de recrutement, n’oubliez pas de vérifier la qualité et la pertinence des annonces d’emplois.
Certains sites d’emploi comme Hellowork offrent également des services supplémentaires pour assister les demandeurs d’emploi : des conseils pour trouver facilement un emploi, des outils de rédaction de CV, des données sur les tendances du marché de l’emploi, des outils de suivi…
Créer un profil attrayant sur le site de recrutement
Afin de trouver facilement un emploi sur les sites de recrutement, vous devez créer un profil attrayant.
Commencez par le CV qui est un document permettant aux recruteurs d’avoir une idée de vos compétences, votre expérience et votre aptitude à occuper le poste. Focalisez-vous sur les réalisations et les compétences les plus pertinentes pour le poste et veillez à ce que votre Curriculum Vitae soit bien organisé, clair et concis.
Pour la lettre de motivation, elle peut vous distinguer des autres et persuader le recruteur. Il est donc plus recommandé de la personnaliser selon le poste.
Par ailleurs, les employeurs se servent généralement de mots-clés lorsqu’ils recherchent des candidats sur les sites d’emploi. Vous devez donc intégrer des mots-clés pertinents au niveau de votre CV et votre lettre de motivation pour optimiser la visibilité de votre profil.
Gérer et organiser la recherche d’emploi sur les sites de recrutement
Pour améliorer votre recherche d’emploi sur les sites de recrutements, il faut suivre régulièrement les offres d’emploi et étudier les tendances du marché. Vous pourrez ainsi identifier les compétences recherchées, les domaines qui recrutent, etc.
La plupart des sites de recrutement mettent à disposition des alertes emploi et des flux RSS qui permettent de recevoir de façon automatique les offres d’emploi adaptés à vos critères de recherche. Cela vous aide à rester informé des dernières offres.
Enfin, pour augmenter vos chances, il est impératif de bien structurer vos candidatures et de faire le suivi des réponses liées à vos demandes d’emploi. Des tableaux de suivi et des outils de gestion des tâches vous seront utiles pour inscrire les dates de candidature, de relance, les réponses et les entretiens prévus.
