Nous sommes tous confrontés un jour, à la recherche d'un emploi, que ce soit à la sortie du système scolaire ou au cours de notre vie. Cette démarche peut faire peur si on ne sait pas comment s'y prendre. Heureusement pour cela, des experts ont créé des plateformes d'accompagnement gratuites, grâce auxquelles les chercheurs d'emploi pourront se préparer à leurs futurs entretiens d'embauche.
Plan de l'article
Correspondre avec un professionnel
La priorité est de faire bonne impression, rechercher un emploi, c'est montrer le meilleur de soi-même, et cela passe premièrement, par l'expression écrite et orale. Il est important de rédiger un curriculum vitae ainsi qu'une lettre de motivation pour toutes postulations. De plus, un professionnel fait attention à l'apparence vestimentaire et l'élocution du candidat. Certains professionnels sont amenés à nous contacter par mail. Des experts mettent à disposition des modèles de courriels, afin d'aider les chercheurs d'emplois dans leurs démarches, lors d'un échange par mails avec une entreprise. Ces contenus sont publiés sur une plateforme d'accompagnement qui vise à aider les chercheurs d'emploi avec de nombreux conseils et des astuces à connaître. Les experts qui se cachent derrière ces plateformes, nous guident aussi dans la manière de négocier le salaire qu'il y a à la clé. C'est un point important lorsqu'on recherche un travail.
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Réussir son entretien
Les plateformes en lignes sont disponibles pour accompagner les chercheurs d'emploi, dans leur préparation aux entretiens d'embauche, auxquels ils sont convoqués. Leur priorité est de fournir des conseils, et coacher les personnes qui en ressentent le besoin, pour se rendre à un entretien d'embauche, pour réussir au mieux cette étape, très souvent redoutée. Il faut s'exprimer correctement et se préparer aux éventuelles questions qu'un professionnel peut nous poser pendant le rendez-vous. Il faut connaître son domaine d'activité et savoir se vendre à l'employeur. En somme, il existe des personnes qui mettent leur savoir-faire et leurs connaissances au profit de chaque chercheur d'emploi, pour optimiser leurs chances d'être embauché.
Optimiser son CV et sa lettre de motivation
Votre curriculum vitae doit être clair et concis. N’hésitez pas à mettre en avant vos compétences, vos expériences professionnelles, mais aussi vos résultats obtenus. Évitez les fautes d’orthographe ou de grammaire, cela pourrait nuire à votre candidature.
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Concernant la lettre de motivation, il faut personnaliser chacune d’elles en fonction des entreprises que vous visez. Montrez votre intérêt pour l’entreprise, faites si possible une recherche sur sa culture et ses valeurs afin de les intégrer dans le contenu.
Il faut aussi démontrer pourquoi vous êtes un bon candidat pour le poste proposé et ce que vous pouvez apporter à l’entreprise ou au projet qu’elle cherche à développer. Terminez votre lettre par une formule polie invitant l’employeur potentiel à vous contacter pour un entretien.
N’hésitez pas non plus à solliciter l’aide d’un proche ou d’un spécialiste si besoin afin d’avoir un avis extérieur sur vos documents.
Le choix des mots clés est aussi important lorsque nous souhaitons optimiser notre CV ainsi que notre lettre de motivation.
Pensez aux compétences techniques et comportementales essentielles pour réussir dans le poste convoité. Utilisez celles qui correspondent bien évidemment à votre profil sans exagération ni mensonge.
Optimisez au maximum votre resume en utilisant le langage propre au secteur cible où se situe le travail visé.
Une fois ces éléments en place, utilisez-les pour postuler à des offres d’emploi qui correspondent à votre profil.
Utiliser les réseaux sociaux professionnels pour sa recherche d’emploi
Aujourd’hui, les réseaux sociaux professionnels sont de plus en plus utilisés dans la recherche d’emploi. Il faut savoir comment bien les utiliser pour augmenter vos chances de trouver votre prochain travail.
Le réseau social professionnel le plus populaire est sans aucun doute LinkedIn. Ce dernier permet aux entreprises et aux recruteurs de rechercher des candidats correspondant à leurs besoins grâce à l’utilisation de mots-clés ou encore de filtres spécifiques comme la localisation géographique ou les expériences passées. Il est crucial que votre profil soit complet et attrayant.
Assurez-vous que toutes vos informations soient à jour. Le titre doit être accrocheur, tout comme le ‘summary’, qui doit donner envie aux potentiels employeurs d’en savoir plus sur vous. Vous pouvez aussi demander des recommandations à des anciens collègues ou managers afin d’avoir une preuve sociale supplémentaire.
Profitez-en aussi pour suivre les entreprises qui vous intéressent ainsi que leur page carrière s’il y en a une.
Il existe aussi d’autres réseaux sociaux professionnels tels que Viadeo, Xing ou encore Meetup où vous pouvez échanger avec des personnes du même secteur professionnel et rencontrer des experts si nécessaire.
N’hésitez pas non plus à partager du contenu pertinent dans votre domaine et interagissez avec la communauté pour montrer votre expertise dans un sujet précis. Cela peut attirer l’attention des recruteurs cherchant quelqu’un ayant ces compétences particulières.
Utilisez ces réseaux sociaux professionnels avec précaution. Évitez de publier des photos ou des commentaires inappropriés qui pourraient nuire à votre image professionnelle.
Les réseaux sociaux professionnels peuvent être un excellent moyen de se faire remarquer par les recruteurs et d’augmenter vos chances dans la recherche d’un emploi. Prenez le temps de bien remplir votre profil et interagissez avec la communauté pour optimiser cette stratégie.
